도레이의 이념
도레이 그룹은 1926년 "기업이 공공 사회 기관이라는 사실을 인식하고 사업을 통해 사회에 기여한다"는 방침을 바탕으로 설립되었습니다. 그 후로 도레이 그룹은 사회의 존경을 받는 기업 기관이 되기 위해 열심히 노력해 왔습니다.
도레이는 1955년 이 약속을 기업방침으로 명확히 설정했습니다. 그리고 창립 60주년이 되던 1986년에 회사의 경영이념 프레임워크는 기업이념을 최우선 개념으로 하여 공식화되었습니다. 그 후 도레이의 경영이념은 몇 가지 개정을 통해 지금까지 유지되고 있습니다. 2020년 5월 장기 기업 비전인 도레이 비전 2030(TORAY VISION 2030)의 발표에 따라 도레이 그룹은 도레이 이념의 형태로 처음부터 지켜온 방침을 정리했습니다.
도레이 철학은 기업이념, 기업 사명, 기업행동 지침을 포함한 기존의 경영이념 외에도 Corporate Slogan(기업이념을 구현하는 도레이의 입장을 명료하게 표현), 비전(도레이 그룹이 지향하는 바를 나타냄), 기업문화(기업 설립 이후 유지된 가치 및 경영 관점 포함) 및 경영자의 신조를 포함합니다.
기업이념
우리는 새로운 가치 창조를 통해 사회에 공헌합니다
경영기본 방침
- 고객을 위해:
- 새로운 가치와 높은 품질의 제품과 서비스를
- 사원을 위해:
- 일하는 보람과 공정한 기회를
- 주주를 위해:
- 성실하고 신뢰에 보답하는 경영을
- 사회를 위해:
- 사회 일원으로서 책임을 다하며 상호 신뢰와 연계를
기업행동 지침
- 안전과 환경
- 안전∙방재∙환경보전을 최우선 과제로 하여
사회와 사원의 안전과 건강을 지킵니다 - 윤리와 공정
- 사회적 규범 준수는 물론이고, 높은 윤리관과 강한 책임감을 갖고 공정하게 행동하며
사회의 신뢰와 기대에 부응합니다 - 환경 배려
- 환경부하 저감에 기여하는 사업활동을 중요과제로 삼고
지구환경 보전과 지속가능한 사회 실현에 공헌합니다 - 고객 제일
- 고객에게 가치가 높은 솔루션을 제공하여
고객 만족과 세계 최고 수준의 품질을 추구합니다 - 혁신과 창조
- 기업활동 전반에 있어서 지속적인 Innovation을 추진하여
Dynamic한 진화와 발전을 지향합니다 - 현장력 강화
- 상호 탐구와 자조 노력으로
기업활동의 기반이 되는 현장력을 강화합니다 - 연계와 공창(共創)
- 그룹내 유기적인 연계와 외부와의 전략적 제휴로
새로운 가치를 창조하여 사회와 함께 발전합니다 - 인권 존중과
인재 중시 - 인권을 보호하고 다양성을 존중하는 기업자세를 바탕으로
사원이 의욕적으로 역량을 발휘할 수 있는 근무환경을 제공하고 사람과 조직에 활력이 넘치는 문화를 조성합니다 - 정보 공개와
커뮤니케이션 - 기업정보의 적절한 공개와 이해관계자들과의 커뮤니케이션 촉진으로
경영의 투명성을 유지합니다 - 리스크 관리
- 다양한 리스크의 예방과 적절한 대응을 철저히 하여
지속적인 사업운영 기반을 구축합니다
Corporate Slogan
Innovation by Chemistry
「Innovation」은 ① 기업이념인 ‘우리는 새로운 가치창조를 통해 사회에 공헌합니다’를 혁신기술・첨단재료의 제공을 통해 구현할 것 ② 기술의 혁신 뿐만 아니라 기업활동의 모든 영역에서 ‘Innovation’에 도전할 것 을 나타내고 있습니다.
「Chemistry」는 ① ‘화학’을 핵심으로 첨단재료를 제공하며 고객, 사원, 주주, 거래선, 소비자, 지역사회 등 도레이그룹을 둘러싼 모든 사람들과 좋은 관계를 유지하면서, 새로운 가치를 창출하여 지속가능한 사회의 발전을 뒷받침할 것 ② 도레이그룹의 각 기업과 세계 각국의 사업 거점들 간에 ‘연계, 융합’하는 것 을 나타내고 있습니다.
기업문화
사업을 통한 사회공헌
도레이그룹은 사회에 봉사하는 정신을 경영의 핵심으로 삼아 기업의 사회성, 공공성을 자각하며 끊임없는 노력을 거듭하여 발전해 왔습니다. 그 의지는 기업 이념인 ‘우리는 새로운 가치창조를 통해서 사회에 공헌합니다’에도 나타나 있습니다. 사업을 통한 사회공헌이란, 혁신적인 소재, 새로운 가치 창출을 통해 지구 환경문제나 자원 에너지 문제, 그리고 건강 장수 사회의 실현 등, 전지구적인 사회적 과제를 해결하는데 공헌하는 것입니다.
사람을 기본으로 하는 경영
도레이그룹은 창업 이래, 훌륭한 사회인을 육성하고, 사원들의 동기부여를 향상시켜, 사내에 청신(淸新)한 기운이 돌 수 있도록 노력해 왔습니다. ‘기업의 성쇠는 사람이 좌우하며, 사람이야말로 기업의 미래를 개척한다’라는 생각은 일본 국내뿐만 아니라, 해외에도 폭 넓게 전개하여, 각국・지역의 습관이나 사회 가치관의 차이를 존중하면서 글로벌하게 ‘도레이식 경영’을 실천하고 있습니다.
장기적인 시점에서 본 경영
도레이그룹은 첨단재료에 대한 집념과 ‘하나를 심도있게 탐구해가면 새로운 발명・발견이 있다(깊이 탐구할수록 새로운 것이 나온다-深は新なり)라는 ‘극한 추구’의 DNA가 계승되고 있습니다. 시대의 요청에 근거한 사회적 과제를 장기적인 시점으로 접근하여, 해결을 위해 혁신적인 기술・첨단재료의 연구・기술 개발 및 사업개발・육성에 매진하고 있습니다.
개척자 정신
도레이그룹은 기업발전의 추진력으로 연구・기술개발을 중시하고, 끊임없는 연구・기술개발과 생산기술 향상을 위해 노력해 왔으며, 뛰어난 기술, 고도의 과학을 사람들의 윤택한 생활로 연결해 왔습니다. 또한 타사보다 선제적으로 해외에 진출하는 등, 연구・기술개발, 생산기술 이외의 분야에서도 과감하게 도전해 왔습니다. 각자가 개척자 정신을 갖고 행동함과 동시에 함께 일하는 사람들이 서로의 개성과 자주성을 존중하며, 종합력을 발휘하여 큰 성과로 이어가는 기질이 있습니다.