채용절차
전문역량을 지닌 우수 인재 확보를 위해 한국도레이그룹은
명확하고 합리적인 절차에 따라 채용을 진행합니다.
서류전형
지원자가 지원한 희망직무와 희망근무지를 고려하여 지원자가 보유한 기본 역량을 검토합니다.
1차면접
전문면접위원이 행동역량 및 직무역량, 조직 적합도를 종합적으로 평가합니다.
2차면접
기본인성, 가치관, 태도, 자기표현력, 성장가능성, 글로벌 역량 등을 평가하여 채용여부를 결정합니다.
신체검사
업무수행상 건강상의 문제는 없는지 판단합니다.
최종합격
상기 채용절차를 거쳐 최종합격 여부를 통보합니다.
각 회사별, 전형 유형별 차이에 따라 채용 절차는 다소 변경될 수 있으며, 인적성 검사 및 프리젠테이션 등의 전형이 추가될 수 있습니다.