도레이의 이념

도레이 그룹은 1926년 "기업이 공공 사회 기관이라는 사실을 인식하고 사업을 통해 사회에 기여한다"는 방침을 바탕으로 설립되었습니다. 그 후로 도레이 그룹은 사회의 존경을 받는 기업 기관이 되기 위해 열심히 노력해 왔습니다.
도레이는 1955년 이 약속을 기업방침으로 명확히 설정했습니다. 그리고 창립 60주년이 되던 1986년에 회사의 경영이념 프레임워크는 기업이념을 최우선 개념으로 하여 공식화되었습니다. 그 후 도레이의 경영이념은 몇 가지 개정을 통해 지금까지 유지되고 있습니다. 2020년 5월 장기 기업 비전인 도레이 비전 2030(TORAY VISION 2030)의 발표에 따라 도레이 그룹은 도레이 이념의 형태로 처음부터 지켜온 방침을 정리했습니다.
도레이 철학은 기업이념, 기업 사명, 기업행동 지침을 포함한 기존의 경영이념 외에도 Corporate Slogan(기업이념을 구현하는 도레이의 입장을 명료하게 표현), 비전(도레이 그룹이 지향하는 바를 나타냄), 기업문화(기업 설립 이후 유지된 가치 및 경영 관점 포함) 및 경영자의 신조를 포함합니다.

기업이념

우리는 새로운 가치 창조를 통해 사회에 공헌합니다

경영기본 방침

고객을 위해:
새로운 가치와 높은 품질의 제품과 서비스를
사원을 위해:
일하는 보람과 공정한 기회를
주주를 위해:
성실하고 신뢰에 보답하는 경영을
사회를 위해:
사회 일원으로서 책임을 다하며 상호 신뢰와 연계를

기업행동 지침

안전과 환경
안전・방재・환경보전을 최우선 과제로 하여 사회와 사원의 안전과 건강을 지키면서 지속가능한 사회의 실현을 위해 공헌합니다
윤리와 공정
사회적 규범 준수는 물론이고, 높은 윤리관과 강한 책임감을 갖고 공정하게 행동하며 사회의 신뢰와 기대에 보답합니다
고객 제일
고객에게 가치가 높은 솔루션을 제공하며 고객 만족과 세계 최고 수준의 품질을 추구합니다
혁신과 창조
기업활동 전반에 있어 지속적인 Innovation을 도모하며 Dynamic한 진화와 발전을 목표로 합니다
현장력 강화
상호 탐구와 자조 노력으로 기업활동의 기반이 되는 현장력을 강화합니다
연계와 공창(共創)
그룹 내 유기적인 연계와 외부와의 전략적인 제휴로 새로운 가치를 창조하여 사회와 함께 발전합니다
인재중시
사원들이 의욕을 갖고 능력을 발휘할 수 있는 직장 환경을 제공하여 사람과 조직에 활력이 넘치는 풍토를 조성합니다
정보공개
기업정보의 적절한 공개와 이해관계자들과의 커뮤니케이션 촉진으로 경영의 투명성을 유지합니다
인권존중
선량한 기업시민으로서 인권존중의 책임을 다합니다

Corporate Slogan

Innovation by Chemistry

「Innovation」은 ① 기업이념인 ‘우리는 새로운 가치창조를 통해 사회에 공헌합니다’를 혁신기술・첨단재료의 제공을 통해 구현할 것 ② 기술의 혁신 뿐만 아니라 기업활동의 모든 영역에서 ‘Innovation’에 도전할 것 을 나타내고 있습니다.

「Chemistry」는 ① ‘화학’을 핵심으로 첨단재료를 제공하며 고객, 사원, 주주, 거래선, 소비자, 지역사회 등 도레이그룹을 둘러싼 모든 사람들과 좋은 관계를 유지하면서, 새로운 가치를 창출하여 지속가능한 사회의 발전을 뒷받침할 것 ② 도레이그룹의 각 기업과 세계 각국의 사업 거점들 간에 ‘연계, 융합’하는 것 을 나타내고 있습니다.

비전

도레이그룹 Sustainability VISION

‘도레이그룹 Sustainability VISION’은 2050년을 향하여 도레이그룹이 목표로 하는 세계와 그 실현을 위해 도레이그룹이 추진하는 과제를 명확하게 하고, 그 이정표로써 2030년도에 달성해야 하는 수치 목표를 나타내고 있습니다.

인구증가, 고령화, 기후변화, 물 부족, 자원 고갈 등 세계가 직면한 ‘발전’과 ‘지속 가능성’의 양립을 둘러싼 전지구적 과제에 대해 혁신기술・첨단재료 제공을 통해 본질적인 솔루션을 제공하는 것이 도레이그룹의 사명임을 표명해 왔습니다. ‘우리의 성장이 세계의 지속가능성에 마이너스 영향을 미치지 않도록 노력하며, 전 세계 파트너들과 함께 파리 협정과 UN SDGs(Sustainable Development Goals; 지속가능한 개발목표)를 비롯한 세계적인 목표를 추구하기 위해 전력을 다하겠다’라는 선언은 도레이그룹의 미래를 향해 나아갈 방향성을 나타내고 있으며, 장기 경영비전 “TORAY VISION 2030” 의 기초입니다.

기업문화

사업을 통한 사회공헌

도레이그룹은 사회에 봉사하는 정신을 경영의 핵심으로 삼아 기업의 사회성, 공공성을 자각하며 끊임없는 노력을 거듭하여 발전해 왔습니다. 그 의지는 기업 이념인 ‘우리는 새로운 가치창조를 통해서 사회에 공헌합니다’에도 나타나 있습니다. 사업을 통한 사회공헌이란, 혁신적인 소재, 새로운 가치 창출을 통해 지구 환경문제나 자원 에너지 문제, 그리고 건강 장수 사회의 실현 등, 전지구적인 사회적 과제를 해결하는데 공헌하는 것입니다.

사람을 기본으로 하는 경영

도레이그룹은 창업 이래, 훌륭한 사회인을 육성하고, 사원들의 동기부여를 향상시켜, 사내에 청신(淸新)한 기운이 돌 수 있도록 노력해 왔습니다. ‘기업의 성쇠는 사람이 좌우하며, 사람이야말로 기업의 미래를 개척한다’라는 생각은 일본 국내뿐만 아니라, 해외에도 폭 넓게 전개하여, 각국・지역의 습관이나 사회 가치관의 차이를 존중하면서 글로벌하게 ‘도레이식 경영’을 실천하고 있습니다.

장기적인 시점에서 본 경영

도레이그룹은 첨단재료에 대한 집념과 ‘하나를 심도있게 탐구해가면 새로운 발명・발견이 있다(깊이 탐구할수록 새로운 것이 나온다-深は新なり)라는 ‘극한 추구’의 DNA가 계승되고 있습니다. 시대의 요청에 근거한 사회적 과제를 장기적인 시점으로 접근하여, 해결을 위해 혁신적인 기술・첨단재료의 연구・기술 개발 및 사업개발・육성에 매진하고 있습니다.

개척자 정신

도레이그룹은 기업발전의 추진력으로 연구・기술개발을 중시하고, 끊임없는 연구・기술개발과 생산기술 향상을 위해 노력해 왔으며, 뛰어난 기술, 고도의 과학을 사람들의 윤택한 생활로 연결해 왔습니다. 또한 타사보다 선제적으로 해외에 진출하는 등, 연구・기술개발, 생산기술 이외의 분야에서도 과감하게 도전해 왔습니다. 각자가 개척자 정신을 갖고 행동함과 동시에 함께 일하는 사람들이 서로의 개성과 자주성을 존중하며, 종합력을 발휘하여 큰 성과로 이어가는 기질이 있습니다.

경영자의 신조

기본에 충실한 본연의 모습을 목표로 해야할 일을 한다

사실을 철저하게 밝혀 현상의 문제점과 그 본질적 원인, 본연의 모습과 이를 실현하기 위한 과제를 명확히 설정 한다면, 자연스럽게 해야 할 일이 명확해 집니다. 과제 해결을 위해서는 주변 전체를 코디네이트 하여, 실행을 선도할 필요가 있습니다. 상황의 변화에 따라 정확하게 대응하여, 속도감을 갖고 결과를 내는 것이 중요합니다.

모든 답은 현장에 있다

문제 해결 시에 현상파악, 현상분석을 통한 사실의 정리와 철저한 원인규명이 중요합니다. 현장을 잘 보고 본질원인의 파악・분석이 된다면, 자연스럽게 ‘해야 할 일’이 명확해 집니다.

For the Company

기업이념의 실현을 최우선으로 생각하고 행동하는 것이 중요합니다. ‘이 세상에는 모든 사람이 옳은 일만을 하고 있다’라는 생각으로 다른 사람을 대하며, 입장이나 의견이 다른 사람들과도 철저하게 대화로 해결하는 등, 개인이나 조직에 ‘개별 최적화’가 아니라, 회사 전체・사회 전체로 ‘전체 최적화’를 목표로 행동하는 것, 또한 ‘개별 최적화’와 ‘전체 최적화’를 일치시키는 체계 구축이 중요합니다.

올바른 일을 올바르게 하는 굳건한 마음

다양한 압력이나 유혹에 흔들리려고 할 때, 중요한 것은 성실(거짓이 없는 정직한 상태)이며, 진지(성실하고 열심히 전념하는 상태)하며, 그리고 본인이 정한 길은 흔들리지 않고 나가는 굳건한 각오입니다. 이것이 도레이그룹의 굳건한 마음이며, 한 명 한 명이 현장에서 올바른 일을 올바르게 함으로써, 강한 도레이그룹을 만들어 갑니다.